Great Place to Work: Covisian es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar desde casa
Covisian, multinacional centrada en facilitar la vida a las personas desde los servicios avanzados de experiencia de cliente, fue reconocida como una de las mejores empresas para realizar teletrabajo, según el ranking Great Place to Work.
“Este es el segundo año consecutivo que Covisian Perú es parte de la certificación pública Great Place to Work, y esta vez, a través de una nueva categoría. Este logro es el resultado de un excelente trabajo en equipo y el constante impulso para mejorar las relaciones humanas”, asegura César López, Head of Strategic Development para Covisian y CEO de Covisian Iberia y LATAM.
Esta distinción evidencia el auténtico compromiso de la compañía hacia el bienestar y la felicidad de sus equipos, durante su desempeño laboral a distancia, proporcionándoles las herramientas necesarias para preservar su eficiencia y el correcto equilibrio entre la labor profesional y la vida personal.
“Como empresa reconocemos el gran reto que ha sido para los colaboradores afrontar una nueva modalidad de trabajo. Por ello, durante ese tiempo, continuamos capacitándolos y otorgándoles beneficios para que potencien su talento, a través de programas como Supérate, programa de promoción y desarrollo del talento que ayuda a impulsar la línea de carrera, apoyándose en la biblioteca virtual Agogé; o el programa Buen Trabajo Spartan@, que reconoce a los colaboradores que representan los valores corporativos en su día a día”, recalca Cristina Recuenco, Head of HR in Covisian Perú.
Asimismo, recientemente la compañía ha trabajado en una importante alianza con el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), a través de su programa de Transformación Digital, en donde los miembros de la compañía tendrán la oportunidad de conocer a profundidad temas como blockchain, cloud, Inteligencia Artificial, IoT y ciberseguridad.
Con más de dos décadas y media, Great Place to Work se consolida como el mayor referente de la excelencia en el clima laboral en empresas de diversos sectores, tamaños y giros. Su misión es incentivar a las organizaciones a transformarse y continuar creciendo, mejorando e innovando sus espacios laborales.